«التأمينات» تعلن اجتيازها المرحلة الذهبية من المراحل الأربعة لمشروع «أداء»

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم الاثنين اجتيازها المرحلة الذهبية من المراحل الأربعة لمشروع (أداء) لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي في الجهات الحكومية وذلك في إطار التزام (المؤسسة) بالحوكمة الأخلاقية والرقابة والمساءلة.
وقال المدير العام (للتأمينات) بالتكليف خالد المضف في بيان صحفي صادر عن المؤسسة عقب مؤتمر (أداء) الثالث الذي نظمته الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) لتكريم الجهات المجتازة لمتطلبات تلك المراحل والانتقال إلى المرحلة التالية إن تحقيق هذا الاعتماد المتقدم لا يعد إجراء شكليا فقط بمطابقة للمعايير بل التزام حقيقي من الجهة بكافة موظفيها بالاحترافية المهنية تجاه مسؤولياتهم في العمل.
وأوضح المضف أن الوصول إلى المستوى الذهبي ضمن (أداء) يمثل دعوة لجميع هيئات القطاع العام ومؤسساته للمشاركة في مشروع (أداء) الذي يساهم بشكل مباشر في بناء وتعزيز الثقة بين الجهة والجمهور في كفاءة العمل المنجز ونزاهته.
وذكر البيان أن هذه المبادرة التي تقودها (نزاهة) جاءت لتشهد اعتماد وصول الدفعة الأولى من هيئات القطاع العام ومؤسساته إلى المستوى الذهبي وهي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وهيئة تشجيع الاستثمار المباشر والهيئة العامة للغذاء والتغذية والهيئة العامة للبيئة والهيئة العامة لمكافحة الفساد وذلك تقديرا لجهودهم.
وأوضح أن عمل (نزاهة) لتحديد معايير الاعتماد والتأكد من أن مستويات الاعتماد الممنوحة ترجمة دقيقة للعمل والتحول الذي تقوم به الجهات المشاركة مبينا أن (نزاهة) ركزت على ضمان تنفيذ التغييرات الجوهرية التي تضمن ثقة الجمهور والشركاء واحترامهم للمنظومة الحكومية وصولا إلى أسمى معايير الشفافية والمساءلة.
يذكر أن مشروع (أداء) الصادر عن ديوان الخدمة المدنية عام 2021 وتشرف عليه الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) يهدف إلى دعم الجهات الحكومية في تفعيل مدونة السلوك الوظيفي لتعزيز قيم النزاهة والشفافية والمساءلة في القطاع العام وخلق بيئة عمل حاضنة للقيم الأخلاقية المهنية.