«دراسة»: امتلاك مهارات الذكاء الاصطناعي يرفع الرواتب بنحو 18 ألف دولار سنوياً
في ظل تنامي المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل البشر في سوق العمل، تكشف دراسة حديثة أن الأمر لا يخلو من فرص إيجابية، خصوصاً بالنسبة للعاملين الذين يمتلكون مهارات في هذا المجال.
فبدلاً من الاستغناء عن الوظائف، تتجه شركات عديدة إلى توظيف كوادر قادرة على الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي. وبحسب دراسة نُشرت في يوليو تموز، أظهر تحليل أكثر من مليار إعلان وظيفي أجراه مركز «لايت كاست» أن الطلب على المهارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في ارتفاع ملحوظ، مع تقديم رواتب أعلى لأصحابها.
وأوضحت إلينا ماغريني، رئيسة البحوث العالمية في «لايت كاست»، أن «إعلانات التوظيف باتت تركّز بشكل متزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي، وهناك مؤشرات على استعداد أصحاب العمل لدفع رواتب أعلى مقابلها».
ووفق الدراسة، فإن الإعلانات التي تضمنت طلب مهارة واحدة على الأقل في الذكاء الاصطناعي قدّمت رواتب أعلى بـ28% في المتوسط (أي ما يعادل نحو 18 ألف دولار سنوياً)، فيما قفزت النسبة إلى 43% للوظائف التي تطلب مهارتين أو أكثر.
وأشار التقرير إلى أن أكبر العوائد تتركز في ثلاثة مجالات: خدمة العملاء والدعم، المبيعات، والصناعات التحويلية والإنتاج.
